Срастущими зарплатами встречают свой профессиональный праздник строители ЕАО

В связи с традиционно отмечаемым в России сегодня, во второе воскресенье августа Днём строителя аналитики hh.ru проанализировали более 130 вакансий, открытых в июле этого года в этой сфере в Еврейской автономной области. По сравнению с июлем 2022 года количество новых вакансий в отрасли выросло на 29% (в ДФО +46%). При этом резюме стало меньше на 23% (в ДФО -3%), а зарплаты выросли, сообщили РИА Биробиджан в пресс-службе кадрового сервиса «HeadHunter».

Всего на Дальнем Востоке за июль 2023 года было опубликовано более 10,8 тысяч предложений для специалистов из сферы строительства. Больше всего таких вакансий опубликовали работодатели Хабаровского края (2,8 тыс. предложений), Приморья (2 тысячи), Амурской области (1,4 тысячи), Забайкалья (1,3 тысячи) и Бурятии (1 тысяча вакансий).

Год назад, в июне 2022-го, на одну вакансию в строительстве в ЕАО приходилось в среднем 1,4 резюме. Сейчас – 0,8. Комфортной нормой для рынка труда считается баланс hh.индекса 4-8 резюме на одну вакансию, что говорит об умеренном уровне конкуренции за рабочие места, здоровом соотношении между работодателями и соискателями. Значения индекса ниже четырех резюме на вакансию свидетельствует о том, что на рынке труда есть дефицит кадров. Для сравнения: в среднем по России в данной профессиональной сфере на одну вакансию приходится 2,5 резюме, по Дальневосточному ФО – 1,6.

Уровень предлагаемых зарплат в сфере строительства в регионе за год увеличился на 5% (со 114 до 120 тыс. руб.). Уровень зарплатных ожиданий соискателей вырос на 7% (с 81 до 86,7 тыс. руб.).

В целом по Дальнему Востоку в июле 2023 работодатели предлагали строителям 109,7 тыс. руб., что на 23% выше, чем годом ранее. Активнее всего зарплаты росли в Забайкальском крае (+55% к июлю 2022 года), ЧАО (+32%) и Якутии (+31%).

По данным одного из недавних исследований hh.ru, 70% соискателей из сферы строительства достаточно стабильно ощущают себя на текущем месте работы, только 21% соискателей сообщили, что чувствуют угрозу увольнения со стороны работодателя. При этом 62% российских респондентов во 2 квартале 2023 высоко оценивали свои шансы на трудоустройство. Ещё 36% – не уверены, что смогут быстро найти работу. Около трети (32%) опрошенных могут снизить свои зарплатные ожидания ради сохранения работы или гарантированного трудоустройства на новое место (54% – не готовы к такому шагу). 44% строителей уже рассматривают или готовы рассмотреть для себя варианты подработки помимо основной работы, 9% — рассказали, что у них уже есть доп. заработок.

Фото: пресс-служба мэрии Биробиджана