Требуйте свое: россиянам сказали, кому при увольнении должны дать компенсацию
Сумма может быть равна нескольким окладам оссиянам сказали, кому при увольнении должны дать компенсацию.
Специалисты портала Объясняем.рф рассказали, кому положена компенсация при увольнении. Сумма выплаты может быть равна нескольким окладам.
При увольнении работнику могут выплатить сумму в размере месячной зарплаты, а могут в размере сразу нескольких окладов. Все зависит от причины расторжения трудового договора, отмечают специалисты.
В частности, при ликвидации компании или сокращении штата полагается средняя месячная зарплата. Если через месяц человек не устроится на работу, должны выплатить еще столько же.
Пособие в размере среднего заработка за две недели полагается в случае, если сотрудник откажется от перевода на другую должность по медицинским показаниям или из-за отсутствия подходящей работы. Такую же выплату дадут, если человек откажется переезжать в другую местность вслед за работодателем, а также в случае, если сотрудник отправится служить "срочку" в армию, его признают полностью неспособным к труду или в случае изменения условий трудового договора со стороны работодателя.
Многих россиян заставляют брать отпуск за свой счетЭксперты сообщают о рекордном количестве неоплачиваемых отпусков
Последние новости
Блок питания: не конец истории, а шанс на ремонт
Разбираемся, когда можно оживить источник энергии своими руками и как правильно выбрать новый
Можно ли починить частотный преобразователь самостоятельно?
Разбираемся, когда ремонт реально сделать самому, а когда лучше не рисковать.
Переменная облачность – прогноз погоды в ЕАО на 6 апреля
Сегодня в районах автономии синоптики прогнозируют переменную облачность, без осадков, сообщает корр.
Когда скидки превращаются в ловушку: как маркетологи учат нас тратить
Почему “-50% только сегодня” не всегда значит выгоду, как скидки играют на эмоциях и почему даже рациональные люди становятся жертвами маркетинговых трюков.