Расширение индикаторов риска в трудовом праве

БИРОБИДЖАН, 29 АВГУСТА, «НАБАТ». — Власти предложили расширить перечень индикаторов риска, сигнализирующих о возможных нарушениях обязательных требований в сфере трудового права. Соответствующие предложения «заинтересованных федеральных органов исполнительной власти» сведены в письме директора департамента государственной политики в сфере лицензирования, контрольно-надзорной деятельности, аккредитации и саморегулирования Минэкономразвития Александра Вдовина на имя заместителя руководителя Аналитического центра при правительстве Михаила Прядильникова, пишет РБК.

В перечень предлагается добавить в том числе новые критерии, которые могут указывать на использование работодателем практики серых зарплат, а также самозанятых (то есть плательщиков налога на профессиональный доход в 4 или 6%) в качестве фактических работников, следует из письма.

В настоящее время действительно обсуждаются новые варианты индикаторов риска, связанные с:

• выплатой зарплаты ниже МРОТ,
• подменой трудовых отношений договорами с самозанятыми,
• необоснованным снижением заработной платы медицинским работникам.

Эти вопросы подтвердили в Роструде, отмечая, что инициатива направлена на усиление контроля за соблюдением трудовых норм и защиту прав работников. Важно, что реализация новых индикаторов позволит более эффективно выявлять случаи нарушения трудового законодательства и обеспечивать защиту интересов работников, особенно в условиях текущей экономической ситуации.

Таким образом, расширение критериев риска в трудовом праве может стать значительным шагом в борьбе с теневой экономикой и защитой прав трудящихся, что актуально в свете последних тенденций на рынке труда.

Иллюстрация сгенерирована нейросетью