Прокурор доказал в суде факт незаконного увольнения работника и его право на получение компенсации морального вреда и иных обязательных выплат

С участием помощника прокурора Еврейской автономной области Анастасии Волохович судом ЕАО рассмотрена апелляционная жалоба на решение Биробиджанского районного суда, принятого в рамках рассмотрения трудового спора по иску местного жителя к охранному агентству о восстановлении его на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

Установлено, что с 2021 года мужчина осуществлял трудовую деятельность в частном охранном агентстве в должности охранника 6 разряда по совместительству. Приказом руководителя агентства от 25.08.2022 он был уволен по основаниям, предусмотренным ст. 78 Трудового кодекса Российской Федерации, по соглашению сторон.

Между тем увольнение произведено работодателем с нарушением требований трудового законодательства. Истец с заявлением к работодателю о расторжении трудового соглашения не обращался, увольняться не планировал. О предстоящем увольнении работник не был предупрежден, с приказом об увольнении не ознакомлен.

С учетом установленных по делу обстоятельств, в своем заключении прокурор поддержал исковые требования работника и указал, что увольнение является незаконным, в связи с чем, имеются основания для восстановления его на работе в прежней должности.

Суд согласился с позицией прокурора и признал незаконным увольнение истца, восстановив его на работе, взыскал с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда и судебные расходы.

С принятым решением ответчик не согласился и обжаловал его в суд апелляционной инстанции.

Судебная коллегия по гражданским делам суда ЕАО, рассмотрев материалы дела и заслушав заключение прокурора, решение районного суда оставила без изменения, апелляционную жалобу ответчика - без удовлетворения. Трудовые права гражданина полностью восстановлены.