В работу муниципальной администрации погрузилась участница программы «Муравьев-Амурский 2030» из ЕАО

Модуль региональных стажировок стартовал для участников кадрового проекта «Муравьев-Амурский 2030». Всего в программе 37 муниципалитетов, включая самые отдаленные в Камчатском и Приморском краях, Якутии и Бурятии, Амурской и Магаданской областях.

Особенность модуля – реальная работа на земле, погружение в повестку, специфику и сложности госуправления на муниципальном уровне. Курсанты работают с главами муниципалитетов и их заместителями, с конкретными управлениями и подразделениями по вопросам развития территорий, приземляют свои проекты. Также курсанты встретятся с главами дальневосточных регионов.

Еврейскую автономную область во II потоке масштабного кадрового проекта «Муравьев-Амурский 2030» представляют консультант отдела дорожного хозяйства департамента автодорог и транспорта правительства области Ольга Вахрушева и главный специалист-эксперт управления по противодействию коррупции в ЕАО Валерия Краснопольская.

«На стажировке происходит полное погружение в работу управлений и отделов, в том числе с целью передачи позитивного управленческого опыта. Благодаря работе в администрации, мы смогли окунуться в региональную специфику. Проектная стажировка подразумевает работу в группе, основанную на уточнении ранее сформированных гипотез. В итоге будет сформирован вектор, требующий детального анализа для дальнейшей приземленности проекта», рассказывает Ольга Вахрушева о своей стажировке в администрации Железнодорожного района г. Улан-Удэ.

В учебную программу по заказу регионов внедрены прикладные проекты. Курсантам предстоит разработать предложения по развитию рыбопромышленного комплекса и увеличению потребления минтая в стране, выстроить систему квалифицированного заказчика в строительстве, создать новую модель агропромышленных парков, сформировать систему привлекательного образа региона в туриндустрии, предложить прикладные решения развития приграничных территорий, рассмотреть новые способы оперативного реагирования и ликвидации аварий ЖКХ в труднодоступных населенных пунктах, а также внедрить новые инструменты реализации социальной политики в отношении слабозащищенных слоев населения (на примере детей-сирот).

В ходе стажировки курсанты на рабочих встречах с представителями профильных органов власти и бизнеса получат обратную связь по предлагаемым решениям.

Руководитель программы Юлия Руденко: «Цель этого модуля – максимальное приземление в региональную специфику госуправления на местах, буквально в реальном режиме прожить муниципальную службу и получить опыт коллег. Одновременно совместно с наставниками настроить работу и получить обратную связь по проектной деятельности».

Программа «Муравьев-Амурский 2030» реализуется Минвостокразвития России совместно с Корпорацией развития Дальнего Востока и Арктики (КРДВ) при поддержке Школы управления Сколково и ДВФУ. Цель программы – подготовка управленческой команды госслужащих для работы на Дальнем Востоке. При ее разработке учтена специфика регионов ДФО: климатические условия, социальные и экономические особенности территорий. Программа состоит из 8 модулей, включающих лучшие мировые и российские практики подготовки управленческих кадров, стажировки с глубоким погружением в специфику государственной службы на региональном и федеральном уровнях.