Кто готов повыситься?

Дизайн таблицы – “Биробиджанская звезда”

Квалификацию работники повышают ради карьеры и роста зарплаты. Реальный рост своего профессионализма и уважение коллег или начальства интересует лишь 6% соискателей рабочих мест

В апреле в ЕАО выясняли отношение работников к различным практикам повышения квалификации. Для этого социологический опрос среди соискателей рабочих мест провела Служба исследований компании HeadHunter в ДФО. По результатам исследований, лишь 14% опрошенных соискателей ни разу не занимались повышением своей квалификации. Выше всего эта доля среди соискателей, только начинающих карьеру (25%), а также среди представителей транспортной сферы (23%) и рабочего персонала (21%).

Наиболее популярным способом повышения квалификации является чтение профессиональной литературы — к этому способу прибегали 80% респондентов. Проходили онлайн-курсы 46%, участвовали в конференциях 43%. Онлайн-курсы чаще всего проходили соискатели из сферы маркетинга (64%), искусства (62%) и IT (60%).

Лишь 12% соискателей не готовы тратить деньги на повышение своей квалификации. 16% готовы тратить на это не более 10 тысяч рублей в год, 17% — от 10 до 20 тысяч. Более 50 тысяч рублей в год готовы тратить 8% соискателей в целом, и по 14% представителей топ-менеджмента и сферы маркетинга.

Более половины соискателей считают, что работодатель должен полностью оплачивать профессиональное обучение для своих сотрудников (58%). 29% полагают, что работодатель должен оплачивать это лишь частично. И лишь 3% не считают, что работодатель должен оплачивать обучение для сотрудников.

Каждый третий соискатель готов тратить на обучение 3-4 часа в неделю. Каждый пятый — 5-6 часов в неделю. Более 10 часов в неделю готовы тратить на обучение 9% соискателей.

Второе высшее образование получали 16% соискателей, причём среди представителей сферы науки и образования эта доля выше всего (35%).

Среди тех, у кого нет второго высшего образования, более половины хотели бы его получить (60% — совокупная доля положительных ответов). Выше всего эта доля среди представителей строительной и медицинской сфер (по 68%).

Для 85% соискателей важно, чтобы после прохождения обучения у них оставалось какое-то свидетельство (диплом, сертификат и т.п.).

Наиболее эффективными способами профессионального обучения, по мнению соискателей, являются чтение профессиональной литературы (60%), прохождение онлайн-курсов (48%) и участие/посещение профессиональных конференций (42%). Онлайн-курсы считают эффективными по 46% представителей сферы искусства и маркетинга. Сторонников чтения литературы больше всего среди юристов (76%).

На вопрос о том, ради чего в первую очередь стоит повышать квалификацию, большинство соискателей выбрали варианты «Продвижение по карьерной лестнице» (68%) и «Рост уровня заработной платы» (67%). Лишь 6% соискателей считают, что повышать свой профессионализм стоит ради уважения коллег или начальства.

Пресс-служба HeadHunter в ДФО