С 31 декабря по 3 января: в России появился новый вариант новогодних каникул

Остаток традиционных каникул предлагают прибавить к ежегодному отпуску Каникулы в Новогодье могут продлиться с 31 декабря до 3 января.

Остаток традиционных каникул предлагают прибавить к ежегодному отпуску Каникулы в Новогодье могут продлиться с 31 декабря до 3 января. Фото: Антон Балашов, ИА PrimaMedia

В политических кругах появилась инициатива дать россиянам отдыхать с 31 декабря в Новогодье. Правда отдых продлится всего четыре дня — до 3 января. Остальные дни традиционных новогодних каникул предлагают прибавить к ежегодному отпуску.

Собственный вариант новогодних каникул предложил лидер ЛДПР Владимир Жириновский.

По мнению политика, новогодние каникулы урезать можно, но остаток дней привычных январских праздников должен плюсоваться к ежегодному отпуску.

"Не нужно сокращать новогодние праздники. Предлагаю закрепить 31 декабря выходным, и ввести четыре обязательных выходных дня, с 31 декабря по 3 января. Остальные дни нужно добавить к ежегодному оплачиваемому отпуску", — написал политик в Twitter.

Ранее в Совфеде прозвучало предложение сократить новогодние каникулы до трех дней — с 1 по 3 января. Рабочую неделю предлагается сделать с 4 по 8 января, исключив 7-ое число. Таким образом власти хотят поддержать экономику предприятий и организаций, пострадавших из-за коронавируса, пишет журнал Профиль .

Ольга Толмачева

Последние новости

Родители должны уплачивать налоги за своих детей

Обязанность уплаты налогов на несовершеннолетних детей возлагается на родителей.

Раздел имущества: как неправильно оформленная квартира может стать проблемой

Юрист объясняет риски, связанные с оформлением жилья в долях.

Заболеваемость ВИЧ в России достигла исторического минимума

Министр здравоохранения Михаил Мурашко заявил о значительном снижении случаев ВИЧ-инфекции.

Преобразователь частоты

Все преобразователи проходят контроль и имеют сертификаты с гарантией

На этом сайте представлены актуальные варианты, чтобы снять квартиру в Пушкино на выгодных условиях

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *