Учителям в шести регионах РФ будут по-новому платить зарплату

Нововведения вступят в силу с нового учебного года Шесть пилотных территорий переходят на новую систему оплаты труда.

Нововведения вступят в силу с нового учебного года Шесть пилотных территорий переходят на новую систему оплаты труда. Фото: https://pixabay.com/ Предыстория: 
В России существенно изменились правила выплаты детских пособий

В шести регионах России планируют ввести новую систему при начислении зарплаты учителям. 

Как сообщил врио директора департамента госполитики и управления в сфере общего образования Минпросвещения РФ Максим Костенко, нововведения появятся при начислении оплаты труда педагогов в шести регионах России. Это произойдет со следующего учебного года, а именно — с 1 сентября 2022 года.

Шесть пилотных территорий переходят на новую систему оплаты труда при поддержке и при сопровождении правительства.

В Белгородской, Кировской, Нижегородской, Сахалинской и Ярославской областях, а также в Мордовии повысят размер ставки. Это будет возможно при введении дифференциации по квалификационным уровням, пишет "Парламентская газета".

Карина Красилова

Не удивляйтесь, что зарплата не вся — некоторые россияне получат за январь меньше

Юрист объяснила, в каких случаях граждане получат не всю зарплату за январь

Последние новости

Биробиджан: новые инициативы для развития региона

Город Биробиджан ставит перед собой амбициозные цели для улучшения качества жизни своих жителей.

Глобальный вызов: Проблема лекарственной устойчивости угрожает здравоохранению

Прогнозируемая смертность от устойчивых к лекарствам инфекций может достичь 45 миллионов человек в год.

Всемирный день борьбы с СПИДом: акции и мероприятия в Биробиджане

Город Биробиджан присоединился к международной кампании по повышению осведомленности о ВИЧ/СПИДе.

Частотный преобразователь

Подбираем решения под ваши задачи с учётом особенностей оборудования и требований

На этом сайте вы сможете узнать актуальные данные о погоде в Артёме, включая прогнозы на ближайшие дни и часы

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *