Сергей Миронов: необходимо ввести квоту для трудоустройства участников СВО в органы власти

Хочу отметить, что по закону "О статусе военнослужащих" гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей предоставляются права на трудоустройство и социальное обеспечение. Существует норма, согласно которой в течение трёх месяцев после увольнения с военной службы они могут вернуться на работу в органы госвласти, где трудились до призыва. Причём работодатель обязан предоставить должность не ниже той, которую они занимали до ухода на военную службу.

За гражданами, призванными на военную службу по мобилизации или по контракту, также сохраняются должности и рабочие места во всех организациях, откуда они ушли в армию.

По мнению депутатов нашей фракции " СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ – ЗА ПРАВДУ ", защитники Родины – участники СВО заслужили дополнительные, более значимые льготы: они должны обладать приоритетным правом для трудоустройства на государственную и муниципальную службу.

В связи с этим мы предлагаем для граждан, принимавших участие в СВО на территориях Украины, ДНР и ЛНР с 24 февраля 2022 года, а также на территориях Запорожской области и Херсонской области с 30 сентября 2022 года, законодательно предусмотреть возможность поступать на государственную гражданскую, муниципальную службу и на работу в государственные организации.

Вместе с этим мы предлагаем дополнить закон "О занятости населения" новым положением, согласно которому в государственных органах, органах местного самоуправления и в госорганизациях устанавливается квота для приема на работу участников СВО в размере до 3% от среднесписочной численности сотрудников.

В рамках выделенной квоты предлагаем принимать на работу бывших участников СВО без проведения конкурса на замещение должностей государственной или муниципальной службы.