Закон о поддержке молодых работников приняла Госдума РФ

Закон о поддержке молодых работников в России приняла Госдума. «Молодым работником» будет считаться человек до 36 лет с трудовым стажем не более трех лет и не относящийся к категории «молодой специалист». Законопроект внесла в феврале группа депутатов и сенаторов от «Единой России» во главе с председателем думского комитета по молодежной политике Артемом Метелевым.

Законопроектом вводится понятие «молодой работник»— это гражданин РФ в возрасте до 35 лет включительно, имеющий трудовой стаж не более трех лет и не относящийся к категории «молодой специалист».

Также инициативой уточняется понятие «молодой специалист», которым будет признаваться молодой гражданин с трудовым стажем, полученным в период обучения по основным профессиональным образовательным программам или по программам профессионального обучения.

В настоящее время по закону «О молодежной политике в РФ» существует понятие «молодой специалист». Это гражданин РФ до 35 лет включительно, завершивший обучение по основным профессиональным образовательным программам или по программам профобучения, впервые устраивающийся на работу по специальности, уточняется в пояснительной записке к инициативе.

Законопроект направлен на повышение мотивации у молодежи к активному построению карьеры и адаптацию молодых граждан на первом рабочем месте, отмечается в документе к законопроекту.