В Биробиджане подсобный рабочий, получивший травму на производстве, смог добиться компенсации только через суд

БИРОБИДЖАН, 2 АПРЕЛЯ, «НАБАТ». — Работник ООО «Управление по благоустройству города» получил тяжелую черепно-мозговую травму во время работы и долго лечился в медучреждении. Организация не провела расследование несчастного случая, а также не выплатила мужчине пособие по временной нетрудоспособности. Пострадавший смог добиться компенсации только в судебном порядке, сообщает пресс-служба прокуратуры ЕАО.

Биробиджанский районный суд ЕАО рассмотрел гражданское дело по исковому заявлению работника ООО «Управление по благоустройству города» о признании правоотношений трудовыми, восстановлении его на работе, взыскании пособия по временной нетрудоспособности, обязании внести запись в трудовую книжку, уплатить страховые взносы, о признании полученной травмы несчастным случаем на производстве, а также компенсации морального вреда.

Установлено, что истец с июня 2021 года осуществлял трудовую деятельность в ООО «Управление по благоустройству города» в качестве подсобного рабочего. При этом трудовой договор с работником не заключался, работы им осуществлялись на основании договора на оказание услуг. В сентябре 2021 года мужчина, находясь на закрепленном за ним участке и занимаясь уборкой сухих веток с территории, получил тяжелую черепно-мозговую травму, в связи с чем, длительное время проходил лечение в медучреждении. После выписки из больницы проходит лечение амбулаторно и наблюдается у невролога.

При этом расследование по факту несчастного случая работодателем не проведено, пособие по временной нетрудоспособности работнику не выплачено.

С учетом заключения участвующего в деле прокурора, Биробиджанский районный суд удовлетворил исковые требования работника к ООО «Управление по благоустройству города» и вынес в его пользу судебное решение.

С принятым решением ответчик не согласился и обжаловал его в суд апелляционной инстанции.

Суд ЕАО согласился с позицией надзорного ведомства и признал правоотношения с истцом трудовыми, восстановил его на работе в прежней должности, а также обязал ООО «Управление по благоустройству города» произвести за работника оплату страховых взносов, выплатить ему заработок за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда, а также признать полученную им травму несчастным случаем на производстве. Трудовые права заявителя полностью восстановлены.

Решение суда вступило в законную силу.